営業支援のスタッフは？
どのように支援しているか？
どのような企業で活躍している？
私たちについて
私たちは、企業の“営業活動そのもの”を支える会社です。
たとえば、営業のやり方を一緒に考えたり、
営業支援ツールを使って成果を見える化したり、
お客さまごとに最適な営業プロセスを設計したり、
ただ“売る”ではなく、一緒につくっていきます。
ひとりのスキルや経験に頼らず、
チームで共有できるノウハウとサポート体制を整えているから、
未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
共に創る、
営業支援
「営業支援」と聞いて、ピンとこない人もいるかもしれません。
BCCの仕事は、一言でいうとクライアントの全ての営業をサポートし、一緒に成果をつくる仕事です。
未経験でも
成長できる支援
経験がなくても着実に成長できる 独自の育成モデルがあります。
入社したその日から 「営業の型」＝成果につながる正しいやり方 を身につけていくことができます。
だからこそ営業未経験の新卒でも、スキルアップしながら成長できます。
数字で見る
IT営業アウトソーシングカンパニー
よくあるご質問
FAQ
Q キャリアプランはありますか？
A
入社後は2か月間の研修期間の後、大手IT企業へ配属となります。
まず2，3年は大手企業にてIT営業としてのスキルを高めて頂きます。
IT営業としてのスキルがついてきたら、同じ配属先のメンバーを見るリーダーとして簡単なマネジメントが次のステップとなります。
リーダーをスタートとして管理職を目指していきます。
入社10年未満でマネージャーとして活躍している社員もいます。
IT営業として自身の身に着けたスキルを若手社員へ分け与える新人教育担当や新規事業の立ち上げに携わるなど様々なキャリアプランがあります。
Q 従業員の平均年齢を知りたい
A
従業員の平均年齢は「33歳」となっています。
中途採用で入社する社員は平均23歳～27歳となっています。
Q ワークライフバランスを知りたい
A
定時に帰宅する社員がほとんどで残業は長くても1日1h程度です。(月平均20時間)
また、産育休の取得実績も多数あり、男性の育休取得実績もあるなど、結婚、出産、育児などを迎えても安心して働ける環境を用意しています。
育児と仕事の両立ができるので長く活躍することができます。
Q 求める人物像
A
明るい対応ができる、人と接することが好き、IT業界に興味があるという方であれば誰でも大歓迎です。様々なライフステージを見据えて長く働きたいという方もOKです。
IT業界では新しいサービスがどんどん出てくるので、好奇心旺盛かつ前向きにお客様へ新しいものを提供したい！と思える人が向いています。
Q どんな前職の人が入社しているのか
A
アパレル店員、保育士、幼稚園の先生、美容師、ジムのインストラクター、警察官、ホテルのベルボーイ、ペットトリマー、映画館のスタッフなど様々な前職経験を持った社員がいます。中には正社員経験がない人も。
当社の研修を通して、これまでの経験に問わず、IT営業として成長することが出来ます。
募集要項
Entry
| 応募要項 |
【経験者】
【未経験者】
|
|---|---|
| 業務内容 | 大手IT企業の営業部門やマーケティング部門で営業活動や営業支援活動を行っていただきます。企業に対して、ITインフラやクラウドサービス等、多様なIT商材、サービスの提案を行います。 |
| 雇用形態 | （無期雇用派遣）営業、営業アシスタント |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 |
1日入社の場合は2か月間とし、月半ば入社の場合は2か月後の末日まで。 試用期間中の正社員との違いは、面接時にお伝えします。 |
| 給与 |
給与合計：22万円～40万円 【内訳】 基本給：160,000円 役割給：25,507円～137,600円 >固定残業手当：15,943円（10時間相当分）～93,000円（40時間相当分） 特別手当：0～18,550円
|
| 賞与・賃金改定 |
賞与年2回（6月・12月）
|
| 裁量労働制 | 無し |
| 勤務地 |
派遣先企業により異なります。 なお、研修期間中はBCC東京本社、大阪本社となります。 ■東京本社 東京都千代田区外神田6-15-9 明治安田生命末広町ビル9F ■大阪本社大阪府大阪市中央区今橋2丁目5番8号 トレードピア淀屋橋9階 |
| 就業時間 |
派遣先企業により異なります。 なお、研修期間中は下記の通りです。 9:00～18:00（休憩時間：12:00～13:00） |
| 休日休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■誕生日休暇 ■慶弔休暇
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| 福利厚生・その他 |
■各種社会保険完備 ■社員持株会 ■ソニー生命保険のクラブオフサービスへの加入 ■資格取得補助制度 ■衛生委員会、産業医 受動喫煙対策：オフィス（事業所内）及び敷地内禁煙 但し、派遣開始後は派遣先企業の対策内容によります。 |