前回のコラムでは、なぜ今「VPN」から「ゼロトラスト」への転換が必要なのかを解説しました。
「概念はわかった。でも、うちは大企業じゃないし、予算も限られている……」
というのが本音ではないでしょうか。

今回は、100名以下の組織のお客様を多く抱える弊社が考える、
「無理のない、失敗しないゼロトラストへの移行ステップ」を、具体的な事例を交えてご紹介します。

1. 「全部一度に」は失敗の元。まずは足元から

ゼロトラストへの移行は、大掛かりなシステムの入れ替えではありません。
「今ある環境を少しずつアップデートする」ことが成功の近道です。
100名以下の規模感で、まず最初に取り組むべきは「ID（アカウント）」の強化です。

ステップ①：ID管理をクラウドへ統合（IDaaS）
まずは、社内システムやクラウドサービスの入り口を一つにまとめます。

・多要素認証（MFA）の導入： パスワードだけに頼らない運用を徹底します。
「スマホアプリでの承認」を導入するだけで、アカウント乗っ取りのリスクは劇的に下がります。

・おすすめの活用法： Microsoft 365を契約中なら、付属の「Entra ID（旧Azure AD）」をフル活用しましょう。追加コストなしで始められる最強の武器です。　

ステップ②：デバイスの「健康診断」を自動化（Endpoint）
「会社が許可したPCか？」「最新のアップデートが当たっているか？」をチェックしてからアクセスを許可する仕組みを作ります。

・条件付きアクセス： 「私物のスマホからは見られない」「Windowsが最新版でないと社内データが開けない」といったルールを適用します。
これにより、情シスが1台ずつチェックする手間がなくなります。

ステップ③：VPNを「ZTNA」へ置き換える（Network）
ここでいよいよ、社員の不満の元凶であるVPNを卒業します。

・ZTNA（ゼロトラスト・ネットワーク・アクセス）を導入すると、社員はVPNを起動することなく、
まるで社内にいるかのように安全に社内リソースへアクセスできるようになります。

　

2.【事例】100名規模のお客様が取り組んだ具体策

ここで、実際に進めた際の構成例をご紹介します。

以前のお悩み：

• 自宅からのVPN接続が不安定で、Web会議が途切れる。
• VPN装置のパッチ更新で深夜作業が発生。
• 退職者のアカウント削除が漏れていないか、常に不安。

ゼロトラスト導入後の変化：

• 利便性： VPNの「接続ボタン」を押す手間が消え、社員から「テレワークが快適になった」と好評に。
• 安全性： 私物PCからのアクセスを遮断し、万が一のID漏洩時も多要素認証でブロック。
• 運用： アカウント管理がクラウドに一元化され、入社・退職時の作業時間が半分以下に短縮。

　

　

3. 中小企業の情シスが「勝ち取る」ためのアドバイス

経営層へ提案する際は、セキュリティの話だけでなく、「生産性の向上」と「コスト最適化」をセットで伝えるのがコツです。

• 「VPN装置の保守・更新費用を、より安全なクラウド型へシフトするだけです」
• 「社員の通信ストレスを解消し、業務効率を上げることができます」

このように、ゼロトラストは「守り」のためだけでなく、会社を「攻め」の姿勢に変えるIT基盤なのです。