当社は、労働市場・経済活動において人材派遣事業が果たしている社会的役割の重要性を十分認識し、法令遵守はもちろんのこと、派遣社員のキャリア形成支援や派遣先ニーズへの的確な対応など、派遣社員と派遣先企業の双方に安心できる人材派遣サービスを提供するため、優良派遣の行動指針に準拠し行動します。

• 1. 労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献します。
• 2. 派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援します。
• 3. 事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行います。
• 4. 人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には厳格な態度で臨みます。

（労働者派遣関係法令）

• ・労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律
• ・派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針
• ・派遣先が講ずべき措置に関する指針
• ・日雇派遣労働者の雇用の安定等を図るために派遣元事業主及び派遣先が講ずべき措置に関する指針
• ・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律
• ・労働基準法
• ・労働安全衛生法
• ・雇用保険法
• ・健康保険法